Den tyska mjukvarujätten SAP står inför stora förändringar. Som en del av ett globalt omstruktureringsprogram lämnar cirka 3 500 anställda företaget i Tyskland. Totalt planerar SAP dock att minska personalstyrkan med upp till 10 000 tjänster världen över.
I måndags samlades anställda på företagets huvudkontor i Walldorf för ett avskedsmöte där SAP:s vd Christian Klein tackade de avgående medarbetarna för deras insatser. Enligt en företagsrepresentant lämnar 3 479 personer SAP i Tyskland som en del av programmet. Av dessa gör 686 det genom ett frivillighetsprogram medan 2 793 går i förtidspension med hjälp av särskilda avtal.
Omstrukturering för framtidens behov
SAP tillkännagav redan i början av året sin plan att omstrukturera verksamheten för att skapa utrymme för nya roller inom framtidsområden, särskilt inom artificiell intelligens. Till en början uppskattades det globala personalminskningen till 8 000 tjänster, men i somras justerades siffran upp till mellan 9 000 och 10 000 tjänster.
Företaget betonar att målet är att omfördela resurser till områden med hög tillväxtpotential och därmed stärka sin konkurrenskraft. Det förväntas att antalet anställda globalt kommer att vara på en liknande nivå som innan omstruktureringen när året avslutas, trots personalnedskärningarna.
Programmet slutförs 2025
SAP:s omstruktureringsprogram är fortfarande pågående och väntas vara avslutat i början av 2025. Den senaste informationen från företaget, som publicerades i samband med rapporten för tredje kvartalet, visar att SAP har över 107 500 anställda världen över.
Fokus på framtiden med AI och tillväxtområden
Omstruktureringen är en del av SAP:s strategi för att möta framtida utmaningar och behov. Genom att investera i områden som artificiell intelligens och molnlösningar vill företaget säkerställa sin position som ledande inom mjukvarulösningar.
Med omstruktureringen hoppas SAP kunna balansera behovet av att minska kostnader och samtidigt göra strategiska investeringar för att stärka sitt utbud av innovativa produkter och tjänster. För företaget markerar detta ett steg mot att bättre anpassa sig till de snabbt föränderliga behoven inom teknik och digitalisering.
Källa: SAP