Mercedes-Benz skärper sitt sparprogram och planerar att kraftigt reducera arbetsstyrkan även inom sina finansbolag. Biltillverkaren Mercedes-Benz har lanserat ett omfattande besparingsprogram med målet att minska kostnaderna med fem miljarder euro fram till 2027. Under initiativet, som kallas ”Next Level Performance”, väntas företaget globalt skära ned cirka tio procent av sina anställda, vilket motsvarar över 15 000 jobb. I vissa rapporter nämns ännu högre siffror.
Besparingarna kommer att slå hårt mot produktion, administration och andra verksamhetsområden. Nu står även de finansbolag som hör till koncernen på tur för omfattande nedskärningar.
Stora nedskärningar hos finansdotterbolag
Enligt uppgifter från Stuttgarter Zeitung, som hänvisar till en intern informationspresentation, planerar Mercedes-Benz att minska personalstyrkan med cirka 40 procent vid två av sina dotterbolag: Mercedes-Benz Bank AG och Mercedes-Benz Leasing Deutschland GmbH.
Båda företagen är baserade i Stuttgart, där de idag har omkring 850 anställda. Fram till 2027 beräknas personalstyrkan minska till omkring 500 personer.
Storskaliga besparingar hos Mercedes-Benz
En talesperson för Mercedes-Benz Mobility har bekräftat planerna i stora drag, utan att gå in på exakta siffror. Företaget motiverar åtgärden med behovet av ökad effektivitet och anpassning till en konkurrensutsatt marknad.
Inga uppsägningar ännu, fokus på naturlig avgång. Tills vidare.
Mercedes-Benz har meddelat att personalminskningen sker genom frivilliga lösningar som deltidspensionering och naturlig avgång. Företaget har lovat att undvika uppsägningar på grund av arbetsbrist.
Detta är en strategi som flera tyska storföretag har använt sig av i tider av ekonomisk omställning. Till exempel har en annan stor arbetsgivare i Baden-Württemberg meddelat att var tionde tjänst vid företagets huvudkontor kommer att försvinna senast i mars 2025.
Effektivisering för att möta framtidens utmaningar
Mercedes-Benz står, precis som många andra fordonsföretag, inför stora utmaningar när branschen genomgår en omfattande omställning. Elektrifiering, digitalisering och krav på kostnadsminskningar driver företaget till att rationalisera verksamheten och skära i sina kostnader.
De planerade nedskärningarna i finansbolagen är en del av företagets långsiktiga strategi att förbli konkurrenskraftigt i en allt tuffare global marknad.
Framöver kommer både anställda och branschobservatörer att hålla ögonen på hur Mercedes-Benz implementerar sitt sparprogram och vilka ytterligare effekter det kan få för koncernens verksamhet i Tyskland och internationellt.
Källa: Merkur